Conferencia Heartset. Pablo Sillas

1 hora recorriendo el libro de Heartset: El Renacimiento 2.0 del Sapiens y de las Organizaciones Conscientes, con espacios de reflexión y herramientas para potenciar el desarrollo integral de las personas (físico, mental, emocional, espiritual y social) y guiar la cultura y liderazgo de las organizaciones hacia un propósito por el bien mayor.

Taller Heartset. Pablo Sillas

Objetivo General: Las misiones y visiones actuales de las organizaciones y mindset de liderazgo de sus directivos y colaboradores no resuelve las crisis de productividad, perdida de talento y mal clima laboral que enfrentan las empresas, y abonan a agrandar la brecha de desigualdad, pobreza, estrés crónico, división social y daños ambientales que padecemos. La respuesta está en entender ¿por qué pensamos como pensamos y actuamos como actuamos?, y bajo este nuevo observador consciente, empoderado y ético, redefinir con pensamiento crítico e inclusivo los propósitos de las empresas, sus culturas organizacionales y los sistemas de creencias de sus líderes en un nuevo marco de liderazgo HeartSet que genera valor económico, humano, social y ambiental. Al terminar el taller los participantes contaran con herramientas y nuevos sistemas de creencias y competencias de Liderazgo consciente, pensamiento crítico, reflexión, auto conocimiento, empatía, escucha y desapego de juicios.

Módulo 1. ¿Por qué pensamos como pensamos?

Objetivo del módulo. Conocer como los grandes pensadores de la historia como Rene Descartes, Johann Fichte, Immanuel Kant, San Pablo, Aristóteles y David Hume, entre otros, aunado a épocas clave de la humanidad como la Conquista de América y La Revolución Industrial definieron las bases del actual pensamiento colectivo e individual y así poder responder a nivel social y personal: ¿por qué pienso como pienso, siento lo que siento y actúo como actúo? ● Influencia de arquetipos históricos en el pensamiento actual: Job vs Adán ● Programaciones culturales legadas de Descartes y Fichte, entre otros grandes filósofos y pensadores. Las empresas y sus líderes están normalizando lo que NO es normal. La indiferencia en el ambiente laboral, la falta de seguridad psicosocial y un estrés crónico que se manifiesta en angustia, ansiedad y depresión. ● Como la conquista y revoluciones industriales desde la primera hasta la actual, generaron progreso, mas No Bienestar Colectivo y sentaron las bases del mindset actual de empresas, directivos, sociedad y personas.

Módulo 2. MINDSET

Objetivo del módulo. ¿Cuál es el mindset de la empresa? ¿Un ente que genera valor económico, o una comunidad que genera valor económico, humano, social y ambiental? Conocer como el mindset actual de organizaciones y líderes impactan negativamente en las personas y sus familias, sociedad y planeta. El mundo está cambiando y los liderazgos de las empresas no van a la misma velocidad de cambio, se están depreciando y agrandando las brechas de pobreza, estrés y desconexión entre las personas. Vamos a analizar cómo las herramientas de gestión actual de talento abonan a este mindset viendo a sus colaboradores como RECURSOS y No como PERSONAS. ● Influencia del Foro Económico Mundial, LinkedIn y otras organizaciones al mindset de vernos como Recursos y no como Personas ● Influencia de expresiones culturales en el cine, música y redes sociales en el mindset actual de directivos y su impacto en la organización, sociedad y familias. ● Herramientas de gestión de talento, las pensamos vanguardistas, pero son todo lo contrario, están sobrepasadas para entender, gestionar y motivar al talento en las organizaciones.

Módulo 3. HEARTSET

Objetivo del módulo. Conocer como los grandes pensadores, clásicos y modernos como Nicolás de Cusa, Baruch Spinoza, Emmanuel Lévinas, Enrique Dussel y Byung Chul-Han, entre otros, aunado a íconos de la humanidad como Nelson Mandela y Viktor Frankl entre otros, están generando con su legado y pensamiento crítico un cambio de época en la humanidad, sociedad y empresas para trascender las programaciones del mindset en un nuevo estilo de liderazgo Heartset a favor del desarrollo integral de las Personas y su relación con la otredad. ● Diferencias entre mindset y Heartset y su impacto en la salud psicosocial y ambiente laboral ● ¿Qué son los sentipensamientos? Una guía para redefinir estilos de liderazgo y culturas organizacionales ● Modelo Japonés IKIGAI: redefiniendo mi propósito de vida y plan de carrera ● Reflexiones finales para aplicar estos conceptos y crecer como persona y líder y transformar la cultura organizacional, viendo a los colaboradores como Personas con necesidades físicas, mentales, emocionales, espirituales y sociales.

Desarrollo Organizacional. Team Hearset

Coaching Ejecutivo, Máster Clases de Valores y Cultura, Psicoterapia, Talleres de Liderazgo y Cultura Humanista, Eco-Teambuildings: Pablo Sillas, Sergio Delgadillo, Chayo Domínguez, Rafel Cervantes.

Conscious Coaching: Team Hearset

• El Team Hearset se une para elaborar un diagnóstico integral de tus dimensiones física, emocional, mental, espiritual y social, y diseña para ti un Plan de Desarrollo Holístico alineado a tu propósito de vida para potenciar tu crecimiento personal, profesional, familiar y social. El diagnóstico y plan de desarrollo es elaborador en equipo por: o Dr. Rafael Pámanes, especialista en medicina funcional, integrativa y de longevidad. o Erika Martínez o Yavidia Sánchez, fisioterapeutas especialistas en estrés y emociones somatizadas. o Chayo Domínguez, Rafael Cervantes, Lourdes Botello, Lulú Pinales o Pablo Sillas, expertos en múltiples abordajes psicoterapéuticos y herramientas espirituales. o Carlos Martínez, referente en múltiples grupos de autoayuda y experto en acompañamientos uno a uno para sobreponerse a adicciones y codependencias. En Equipo, doctores, terapeutas, psicólogos y maestros espirituales te acompañaremos para acelerar tu desarrollo en todas las facetas de tu vida.

Constelaciones Organizacionales y Ejecutivas: Rafael Cervantes.

• Constelaciones de Negocios. Herramienta profunda que presenta un diagnóstico a nivel sistémico y personal ante una relación, situación o circunstancia específica en la vida personal y laboral. Provee la plataforma para desbloquear emociones, identificar patrones y encaminarse a una solución responsable al cambiar nuestra actitud y forma de relacionarnos con nosotros mismos y los demás. • Constelaciones Ejecutivas o Advanzadas del Ser (CAS), Individuales o en Grupo. Es una herramienta terapéutica de diagnóstico y presentación de solución a un tema personal específico, identificando tanto programaciones sistémicas y personales como emociones bloqueadas, para poder proceder y avanzar en el proceso de integración personal. Es una terapia sistémica interdimensional inspirada en el método de Constelaciones Familiares desarrollado por Bert Hellinger que incorpora elementos de la metodología de Integración Advanzada del Ser (IAS).

Connection ART: Laboratorio multidisciplinario y conferencia performática única en su género: Lourdes Botello

• Taller/laboratorio que brinda la oportunidad de iniciar un trabajo profundo y honesto en el camino de nuestra reconstrucción emocional a través actividades lúdicas para cuestionar nuestras creencias y conductas, y empoderarnos a desarrollar nuevas competencias de vida y profesionales. Lourdes Botello terapeuta experta en neurociencia, tanatología, psicología, numerología y grafología, comparte herramientas que despertian el autoconocimiento, creatividad, intuición y mayor sentido de responsabilidad en los participantes. • El taller ofrece un abordaje terapéutico para erradicar apegos adictivos y codependencia a creencias, personas, sustancias y comida entre otras. Este viaje nos lleva a descubrir infinitas posibilidades que nos ayudan a convertir esta experiencia en herramientas de uso diario para dar mayor sentido a nuestra vida y fortalecer la verdadera esencia del Ser descubriendo nuestro verdadero potencial. Abordamos información de punta sobre los últimos descubrimientos sobre neurociencia y neuro plasticidad para su integración en el área del autoconocimiento a niveles subatómicos, celulares y de los diversos sistemas y órganos que nos conforman. Siendo esta información vital para el mantenimiento de la salud física, mental y espiritual. • En esta experiencia interactiva participan más de 15 talentosos maestros y artistas de diferentes disciplinas como: ópera en vivo con cantantes y concertistas de Bellas Artes, Teatro Playbak, Múscia Curativa, dínamicas y concursos, convirtiendo esta experiencia en un espacio único, interactivo y divertido. • Los participantes en espacios de reflexión y comunicación interior elevarán su nivel de claridad mental. Comprenderán el verdadero significado de lo que llamamos autoestima o amor propio nos lleva a la práctica diaria de conceptos como el autoconocimiento, la autodisciplina y autodeterminación, así como a fijar limites internos y externos haciendo cada vez menos las actitudes reactivas y saboteadoras, generando mayor conciencia de nuestro potencial y fortaleza para llevar con mayor madurez emocional las diversas situaciones de la vida. • Los participantes tomarán consciencia de la crisis de integración laboral, familiar, social, económica y personal por la que estamos pasando como sociedad y cómo tomar responsabildiad para revertir las estadísticas actuales: el 80 % de los problemas se deben al factor humano; en la vida personal: 7 de cada 10 parejas se divorcian; hoy la 4ta. causa de muerte se debe al estrés, ansiedad, miedo, sentimiento de soledad y depresión. En la actualidad el 50 % de las personas que conoces padecen algún tipo de estos padecimientos. En 10 años estos factores cada vez mas frecuentes serán la segunda causa de muerte.